Etat des lieux des pratiques de GPEC dans le réseau inter EPIC- EPST- EPA : Etude menée entre avril 2012 - avril 2013

Milhau Emma, Porri Géraldine, Fabre-Rousseau Vincent. 2013. Etat des lieux des pratiques de GPEC dans le réseau inter EPIC- EPST- EPA : Etude menée entre avril 2012 - avril 2013. Montpellier : CIRAD, 38 p.

Résumé : Dans le cadre du réseau Gpec inter Etablissements qui comprend des Etablissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC), des Etablissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST) et des Etablissements publics à caractère administratif (EPA) une étude a été menée afin de faire un état des lieux des différentes pratiques en matière de Gpec. Cet état des lieux des pratiques de Gpec au sein de ce réseau s'inscrit dans l'un des objectifs du projet de Gpec du Cirad. Cette étude nous apparaît comme étant indispensable pour échanger et apporter des éléments de comparaison à l'état des lieux des ressources humaines au Cirad mais également au plan d'actions, dans une approche plutôt prospective sur les fronts de science, de l'évolution des disciplines, etc. et afin de mettre en exergue les pratiques de Gpec dans le réseau EPIC/EPST/EPA. L'étude de cas multiple permet en outre de comparer des situations différentes, et de mieux comprendre des éléments spécifiques en fonction des différences et des similitudes entre les différents établissements. Il convient de distinguer les EPST, les EPIC et les EPA car leurs différents statuts ont un impact sur le recrutement, la gestion des carrières et des compétences. Ils ont donc de fait mis en oeuvre des démarches sensiblement différentes. Nous tenons ici à remercier les membres du réseau pour leur coopération et à leur intérêt vis-à-vis de cet exercice sur les pratiques de Gpec. Nous avons conscience que cette première étude est non exhaustive et perfectible mais nous essaierons de la remettre à jour régulièrement. Cet état des lieux a été rédigé sur la base d'un recueil d'informations réalisé entre avril 2012 et avril 2013 auprès de 24 experts des différents établissement suite à une phase d'entretiens téléphoniques puis par le recueil de certains documents de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des établissements qui sont déjà engagés dans une telle démarche. Au final, cette étude aura permis de regrouper les réponses de plus de 16 EPIC, 2 EPA, 6 EPST. Une synthèse des informations recueillies a ensuite été réalisée pour chaque établissement et a été envoyée à chaque interviewé pour validation. Toutes les corrections et remarques ont été intégrées à la description. Le présent rapport s'appuie sur une agrégation de l'ensemble de ces synthèses.

Classification Agris : E12 - Travail et emploi
A50 - Recherche agronomique

Auteurs et affiliations

• Milhau Emma, CIRAD-DGDRD-DRH (FRA)
• Porri Géraldine, CIRAD-DGDRD-DRH (FRA)
• Fabre-Rousseau Vincent, CIRAD-DGDRD-DRH (FRA)

Source : Cirad - Agritrop (https://agritrop.cirad.fr/572658/)

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